Em relação à decisão da Sesap sobre a ligação do ponto eletrônico com a Secretaria de Recursos Humanos, o Sinmed informa que foi surpreendido pela medida devido as reuniões regulares da Comissão Paritária que tem acontecido desde o mês de maio para discutir o assunto. De qualquer forma, o Sinmed entende que a carga horária de 40h não é obrigatoriamente de 12 plantões, podendo ser de 6h, compensada com as atividades de enfermaria. Entende também que o ponto deve ter flexibilidade para compensar horários que, por ventura, os médicos estejam em atividade em outra unidade ou que passem de seu horário, na própria unidade em que assinar o ponto. Informamos que os médicos que tenham dúvidas sobre o posicionamento a ser adotado devem tratar do assunto em reuniões no sindicato.