A Prefeitura de Natal vem adotando este método de trabalho para brecar a luta salarial dos profissionais. Além disso, a terceirização contratada pelo gestor municipal assume o formato de uma “quarteirização”. Na prática, funciona da seguinte forma: a empresa terceirizada, ao invés de contratar funcionários seguindo a legislação, realiza outra terceirização em que não são respeitados os direitos trabalhistas adquiridos a partir da carteira assinada.

Esta é uma prática incorreta que compromete a qualidade dos serviços e deve ser combatida antes que a maioria dos atendimentos passe a ser oferecida desta forma, sem que os cidadãos natalenses tenham conhecimento.